精选（五）如何做一名好员工——观后感

2012年紧张的工作任务已接近尾声，公司在年终总结大会之前召集所有员工进行了安全生产、企业领导执行力、如何做一名好员工等内容的学习培训，学习时间共计七天，在这些天学习的过程中，使我感触最深的还是由张建华老师讲的“如何做一名能打胜仗好士兵”和艾莫老师讲的“如何做一名有用的好员工”。

一个企业，要想做大做强，就必须要制定自己的各项规章制度，并且一定要认真遵守制度的约定，一定要严格执行制度的内容，这个企业才能更加完善的管理员工。

公司有了制定的方案，那么员工首先该做的就是遵循、服从、执行。遵循领导的意愿，并能够提出意见和建议。服从领导的工作安排，服从组织、服从制度，认真干好领导安排的每一项工作任务。其次是用工作完成的结果向领导证明自己的能力，所谓“有结果者有能力，无结果者无能力”。再次是品质上要做到公私分明，不侵占公司任何财务，不损害公司任何利益，做到上班不迟到，下班不早退，工作时间不干私活，事事从公司角度出发，为公司着想。

作为一名员工，无论是在何种岗位工作，都要有一个良好的工作心态：

1、要有归零的心态：一切从头学起，一切从头做起。

2、要有积极的心态：遇事抢着做、争着做、积极做，遇到挫折永不退缩，敢于承担。

3、要有感恩的心态：感恩帮助身边所有的人，恩情于心，帮助于事。

4、要有包容的心态：原谅身边错的人，错的事，帮助错的人改正做错的事。

我非常庆幸自己有机会溶入这样一个团结协作的战斗集体、这样一个温暖的大家庭。非常感谢公司给我提供了一个充分发挥自身能力的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，逐渐提升自身的素质与能力。

通过这段时间的工作，使我明白自己在工作中还有很多方面的能力亟待提高，需要加强专业知识的学习与积累。作为综合管理部的一名员工，需要应对的事情繁多，要处理好这些事情，必须要做到事无巨细，人无亲疏，只要是自己力所能及的事，就必须尽其所能去完成。

公司需要合适的人才来创造效益，而员工需要合适的平台来展现技能，只要我们懂得把握时机，只要肯扎扎实实的努力工作，我们就会随着公司的发展一同进步！

综合管理部文员：王源