精选（四）培训心得体会

公司领导根据本年度的工作情况，于2012年11月18日为我们安排了为期一个星期的培训课程。这几天的培训学习，让我了解了公司的企业文化和规章制度，使我在往后做事的过程中能很好的把握尺度，这次培训学习让我受益匪浅，在学习中结合自己的情况进行反省，不断地改进，不断地成长。

此次的培训学习心得有以下几方面；

一、沉稳

在职场中不随便显露情绪，不逢人就诉说自己在工作中的困难和遭遇。无论做任何事情少一点抱怨，多一点行动。在征询别人的意见之前，自己先思考清楚。重要的决定尽量找别人商量。讲话做事，更要有一颗平常的心态。

二、细心

对身边发生的事情，经常思考它们的因果关系。对做不到位的执行问题，要发掘出问题的核心点。做事情要有条不紊,找出自己做事的毛病，随时改进自身不足之处。

三、胆识

敢作敢当有主见，在不违反原则和制度的情况下，放开手脚做事，做到心中有数。在做决策时不轻易推翻已经决定的事。做每件事情都要用心，事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就算结束也要干净利落。

四、大度

在为人处事方面，对待别人的小过失、小错误时要有一颗宽容的心，不斤斤计较。任何成果和成就都应和他人分享，必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

五、诚信

做不到的事情不要说，说了就努力做到。虚的口号不常挂嘴上，别人提出自己有诚信问题时，要及时拿出改善的方法，尽快改正。

六、担当

摆正自己的位置，承担自己的责任和义务，敢于承认错误，检讨过失时，先从自身开始。一件事结束后，先审查过错，再列述功劳。着手一个计划，先将权责划分清楚，而且分配得当。

七、执行力

加强执行力度，提高工作效率。在组织中上级是命令的发布者，中层就是命令的执行者，在执行过程中要学会服从，懂得尊重，少说多做，说了就干，任何事情看结果说话。

另外，这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。

外围协调部经理：刘桂男