2013年年终综合培训心得体会 精选5
公司2013年冬季培训圆满结束了，经过此次公司培训，做为一个新员工，我获益良多，其中主要在以下几方面感受较为深刻：
首先，公司对学习的重视，让我深有体会。
公司领导一直坚持贯彻落实集团公司加强学习的方针政策，在业务工作依然繁重的情况下，专门安排时间，组织全体员工集中培训。国家将教育确定为立国之本，公司也将员工素质看做是发展的基石，与课程中教授所讲的“学历和学力”并重的观点不谋而合。集团公司和新疆公司领导的高瞻远瞩及以人为本的精神理念，让我感觉到公司美好的发展前量和无穷的发展潜力。
其次，公司对培训内容的选题，针对性非常强。
公司领导要求在培训选题上，要立足集团公司的指导思想，做到有针对性、实用性、启发性和前瞻性。根据这个指导思想，综合管理部通过与各个职能部室、业务工区的干部员工充分交流，结合集团公司的发展愿景、经营理念和新疆公司现实中存在的问题及将要面临的工作，选取了“公司战略和发展理念”、“安全生产”、“专业技术知识”、“商务礼仪”、“野外行车安全”、“环保绿化”、“火工材料管理”、“中层危机”、“赢在执行力”、“法律基本常识”、“团队训练”等课程内容。不仅有效巩固了公司全体员工的思想一致性，还进一步加强了公司的凝聚力，强化了沟通协作的工作氛围，有效防止了安逸思潮的产生和提升公司了员工的执行力。同时，此次培训对员工的工作技能也有直接的帮助，还增强了广大员工的安全意识和风险意识。更加坚实了广大员工做好各项工作的思想、意识和技能基础。
第三，公司领导对培训课程的安排，可以说是用心良苦，同时也体现了公司发现问题、解决问题的实效性。
以往的培训课程，存在理论授课时间集中，员工们接收、理解和消化培训知识很吃力。针对这一现象，公司领导指出要在此次培训授课过程中，结合团队训练和联谊活动。这一调整的效果在此次培训中立竿见影，获得广大员工的一致拥护，不但有助于员工对专业知识学习的理解和接收，更增强了大家团队精神，拓宽了员工的生活空间，有助于外地员工扎根新源，加强了员工队伍的稳定性。同时，公司专门聘请了环保局和公安局的专家来公司授课，一是让员工了解主管行业是怎么管理的，二是抓住了工作改进的要点，三是加强了与主管部门的沟通理解，可谓是一举三得。
第四，年轻员工展示出了较好执行力、组织协调能力和发展潜力。
此次培训，从落实集团公司和新疆公司领导的指导思想到培训安排、活动组织，很多具体工作都是由年轻员工策划、组织和实施的，他们认真负责，积极努力，付出了很多心血，也取得了很好的效果。我感觉公司年轻员工的工作能力已经具备，成长空间还丰常广阔，通过不断地学习，一定能跟上公司快速发展的步伐。公司人才队伍的不断成长，还必将能极大地促进公司的发展。
第五，员工对参加培训的积极性，让我对公司员工的整体素质的提升，信心倍增。
在培训学习过程中，大家能认真听讲，认真记录，针对自己与自己工作相关和不清楚的问题，能积极与面授老师沟通请教。我认为员工的学习精神，也得益于集团公司的精神和新疆公司领导以身作则的示范作用。一次培训，虽然能有效提升员工的知识技能，但毕竟时间有限，可是员工们不断提升的学习积极性，却让我看到了员工们无限的成长空间。公司领导和员工用实际行动诠释了集团公司强化学习的精神。
第六，员工对培训课程与公司实际的结合能力，充分体现了员工的工作热情和切实解决问题的态度。
此次培训有面授和视频讲座等多种方式，培训课间和课后，很多员工自动聚拢在一起，就工作中遇到的和从其他同行业企业听说的一些事例进行交流，结合培训课程中学到的知识进行分析，积极讨论原因、经过、结果和预防及解决办法。我在旁听大家讨论时，感觉议题明确，问题切实，大家思路清析，对有些不属于自己工作范畴的问题也主动出主意、想办法，充分体现了大家以公司为整体的全局意识和帮助同事的工作态度。
第七，公司员工的团队意识和团结互助的精神，让我感动，充分体现了公司大家庭的温暖。
此次培训包含有个体技能和团队意识等内容。在团队训练中，员工们组织有序，互帮互助，都圆满完成了团队训练课目和团队活动。在个体技能方面，大家各有所长，领悟也各有不同，但很多员工都能做到以己之长，帮助他人，不藏私、不放弃，对同事没有完全领悟的授课内容，耐心交流，积极帮助。尤其是对我这个新进公司的员工，没有一丝排斥，而是不断结合培训内容给我讲解公司的情况，让我充分感受到了新疆美盛矿业有限公司这个大家庭的温暖。
最后，我感觉自己在各方面都很欠缺，需要学习的太多了。
在参加培训的过程中，各类与公司生产经营管理相关的新知识让我感觉到公司运营所涉及知识海洋的广阔和自己的渺小，更增加了自己的危机感，如果再不加快学习的步伐，不但不能适应社会的发展，也跟不上公司发展的进程，我决心在今后的工作中要更加虚心向同事们请教，同时加强自己的业务学习，争取通过自己的工作为公司的发展尽一份微薄之力。
邹铁军