2013年年终综合培训心得体会 精选2
“未亡羊而先补牢” ------小谈安全
为加强公司团队的凝聚力、增强公司员工信心、爱岗敬业精神和提高专业技能，2013年11月7号至11月15号新疆美盛矿业有限公司，有组织有计划的开展了一年一度的员工培训学习工作，公司全体员工参加了这次培训学习，本次学习内容丰富、全面、针对性强，从不同程度强化和提高了大家的安全意识及专业技能。
衣食住行，安全跟我们每个人都有切身和必然的关系，是一个不断重复又很重要的大课题，企业员工安全培训最为重要的一点观念就是：“未亡羊而先补牢”。
我们身处平安之境而思危险之害，结合矿山的实际工作情况，针对安全方面小谈以下几点感想：
一、实行安全目标管理，全面落实安全生产责任制，确保安全生产
①总结经验教训，结合公司的安全管理要求和矿山实际情况，制定《安全教育培训计划》、《安全生产考核奖惩管理办法》等安全生产指导性意见和可控措施，完善安全生产管理制度;
②明确年度与月度的安全生产目标和实施办法，安全生产，齐抓共管：充分调动全员抓好安全生产工作的积极性和主动性。
③领导干部带头转变作风，严格落实各级安全生产岗位责任制，完善矿山管理干部安全责任制;
④坚持每日每周每月各班组例会制度，坚持每月安全生产例会、专项会议制度；
⑤加强各级岗位的安全工作责任意识，加强全员安全生产交流大会，加强安全生产办公会议；
⑥在日常工作中，做好安全知识教育的宣传普及工作，警钟长鸣；
二、树立“以人为本”的安全管理理念，强化领导安全教育技术培训
①强化领导干部进行安全技术教育培训，实施安全生产的必要手段协助矿山领导搞好安全培训工作；
②结合矿山实际坚持“以人为本”与“创建和谐企业”的原则，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的工作宗旨；
③坚持强制性培训制度与分级管理，坚持统一标准、严格奖惩考核，坚持持证上岗等措施；
④加大安全技术培训力度，使矿山安全培训工作走上“统一规划、分类指导、分级实施”的良性轨道；
⑤提高干部、员工的安全技术素质和安全自律和防范意识，规范员工作业行为，促进安全工作的本质性需求；
⑥对一线、二线员工进行覆盖性的安全知识强制性培训工作，特殊工种持证上岗率达100%，提高全体员工的综合素质和安全意识。
三、加大安全检查和整改力度，“查隐患、反三违”
①每天坚持施工作业区、生活区、工作面、危险源、动力机组、机械设备设施等的安全检查，力求以“严、细、实、勤、狠”的工作作风，求真务实、力求实效全力做好安全检查工作，确保安全生产；
②根据矿山实际情况，明确检查程序和处罚标准；强化业务学习、提高安全检查的整体素质，杜绝走马观花现象；
③盯控作业现场落实安全检查工作，做到“人、事、物”的常规和隐性的检查，不留死角；
④严格落实“隐患排查、整治、验收”的跟踪与落实，做到各项安全工作的实质性预防和堵漏；
⑤反“三违”：从严、从快、从重查处“三违”人员，安全无小事：矿山安全隐患整治率达100%，整治复检率达100%；
四、开展《矿山安全标准化》创建活动，是实现安全生产的可靠基础和保证
①公司矿山以《矿山安全标准化》创建为主线，强化现场安全管理为重点，积极深入开展‘标准化’创建工作，摆正安全、生产、质量、效益之间的关系，促进全员关注安全，真正体现标准化创建的含义；
②完善组织，强化管理，建立健全矿山安全标准化领导机构；
③加强标准化学习与培训，结合标准化的强制性规范，结合矿山赋存的安全生产活动，符合实际的安全生产管理。
五、建立、健全完善各类管理台账是安全生产的重要工作
①对矿山项目、各施工队、各班组的各类台账进行梳理、归类和装订，形成管理载体和管理材料，打好坚实的基础；
②对安全标准内涵和相关的强制性要求理解要到位，推进各类台账的建立与运作，是安全生产管理体系中的首要任务；
③克服在安全管理上的求全、从简心理，对事件的成因和原因要深入调查和核实，避免主观判断的失误；
④所有员工立足本岗位踏实开展实际工作，建立好管理台账，在公司的领导下，团结同事和员工，发挥自己的主观能动性，勤奋工作，在实践中不断提高发现问题和解决问题的能力，为公司的安全生产作出应有的贡献。
我们听闻过很多发生在别人身上的安全故事，故事的悲惨、凄凉，让我们为之深感震撼，为之扼腕痛惜，但我们都祈祷那些故事的主人公永远都不是我们自己，因为跟我们自己有关系的叫做事故；套用“存在主义”哲学的一句话——“存在的就是合理的”，那么，能发生的也一定有发生的原因！
让我们共同学习和提高安全技术知识加强自我防护，树起安全的丰碑，处处践行“安全第一”的理念和意识，“未亡羊而先补牢”，生命只有一次，我们没有第二种选择！
扎色勒库勒工区经理：蒋小龙