学习·创新·业绩——2013年度全员培训工作正式开始

自2012年公司迁址新源以来，全员学习已成为了公司目前及后期战略规划工作的重点内容，为切实贯彻全员学习思想，如期达成学习目的，公司通过现状分析、专题沟通和渠道对比等有效手段，本着提升全体员工综合素质和专业技能以实现企业持续发展的目的，于2013年3月确定了公司迁址以来第二个年初的全员培训计划，并于3月6日正式开始。

2013年，是新疆美盛矿业有限公司的团队建设年，面临团队组建时间短、各项制度不全面、年龄结构年青化等特点，对于2013年年初的培训工作，从形式上主要以学习各部门规章制度和熟知各项工作的流程相结合的方式进行。

为提升培训质量，满足经营发展需求和今年各层级员工的学习需要，除要求全员完成常规培训外，对于各部门负责人、公司职能部门基层员工，公司利用视听材料组织全员集中学习人力资源、行政办公、财务应知应会、安全须知、礼仪培训等各业务模块的基本内容，以拓展知识结构，促进有效沟通的方式打造一支高素质的团队。此次培训涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都得到不同层次的满足。

新疆美盛矿业有限公司综合管理部行政助理 黄伟