新疆美盛矿业有限公司顺利完成首次竞聘上岗

    3月17日，新疆美盛矿业有限公司顺利完成首次竞聘上岗工作。

    为进一步提高管理水平、深化开源节流，在公司董事长的指导下，以部门重组、中层管理人员竞聘上岗、部门内部人员双向选择为原则的管理机制改革拉开帷幕。经过4天的紧张竞聘和选择，3月17日，定编定岗工作顺利完成。这也是公司开始从第一阶段以快为主“攻山头”式的粗放管理，向以强调现场化和精细化管理为主的矿山筹建阶段转型，逐步引进和使用高素质员工的必然选择。

    通过改革重组，公司在今年可节约用工10人，并可在公司办公费用、物料消耗等方面明显节约开支。各部门岗位职责更加清晰，工作流程更加明确。不论资排辈，德、才兼备的用人体制和“事权、财权、内部监督、外部监督分离并相互制约”的管理体系初步形成。

    公司董事长在此次重组竞聘工作中指出，此次竞聘是新疆公司人事改革的一次新举措，公司内所有员工都要摒弃安逸思想，要有紧迫感、危机感和责任感，要保持充分的活力和上进心。公司内部管理上要充分引进选优去劣、奖勤罚懒的竞争机制，打造一个公平公开公正的用人环境。在新的发展阶段里，所有员工要加强学习和自身综合素质提高，和团队一同进步，与公司实现双赢。

                                                                                                  摄影：姜永刚               撰稿：邹铁军